SELECCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO

Encontrar al indicadoes solo el comienzo.Acompañarte es nuestro compromiso.

Elegir bien a las personas de tu equipo es una de las decisiones más importantes. Te acompañamos a tomarla con escucha, criterio y presencia en cada etapa.

Hablemos sobre tu búsqueda → Ver el proceso
3–5
SEMANAS PROMEDIO
90%
RETENCIÓN A 90 DÍAS
100%
GARANTÍA DE REEMPLAZO
Reunión de consultoría BondIA
El candidato correcto
cambia todo.
garantía de reemplazo a 90 días
Brief profundo
Escuchamos antes de buscar
Evaluación por competencias
No enviamos CVs — evaluamos personas
Informe completo
Cada candidato con análisis escrito
Seguimiento a 90 días
Acompañamos hasta la integración
POR QUÉ IMPORTA ELEGIR BIEN

El talento correcto
transforma equipos.
El equivocado, los frena.

✕
La búsqueda reactiva limita tus opciones
Esperar candidatos reduce el universo de perfiles. La búsqueda activa amplía tus posibilidades.
✕
Sin criterio, la decisión es solo intuición
El fit cultural, las competencias y la motivación requieren metodología. La intuición sola no alcanza.
✕
El proceso no termina con el contrato
Los primeros 90 días son críticos. El acompañamiento marca la diferencia entre alguien que se queda y alguien que se va.
✕
Retener talento es una decisión activa
Detectar señales tempranas de desconexión permite actuar antes de que sea tarde.
Empresario con papeles
El talento bien elegido
es la mejor inversión que hacés
EL PROCESO TOP BONDIA

De la necesidad
al ingreso exitoso.

Seis etapas con objetivos claros, acciones definidas y entregables concretos en cada una.

ETAPA 01
Brief y diagnóstico
Antes del aviso, te escuchamos. Entendemos la necesidad real, la cultura del equipo y qué significa el éxito en este rol.
Reunión profunda de 60 a 90 minutos
Brief validado por escrito antes de iniciar
Criterios de éxito a 90 días definidos
Brief y diagnóstico BondIA
ETAPA 02 — 03
Búsqueda activa y sourcing
Salimos a buscar activamente — no esperamos. LinkedIn Recruiter, red de contactos y headhunting directo según el perfil.
Job Description profesional redactado
Aviso publicado en los canales correctos
Búsqueda activa + pasiva en paralelo
Profesional trabajando
ETAPA 04
Evaluación profunda
Cada candidato pasa por una entrevista profunda. Evaluamos competencias, fit cultural y motivación genuina.
Entrevista estructurada por competencias
Análisis de fit cultural con tu empresa
Informe escrito completo de cada candidato
Entrevista laboral
ETAPA 05 — 06
Presentación de terna y cierre
Presentamos 3 a 5 candidatos con informe completo. Acompañamos tus entrevistas y cerramos la oferta juntos.
Terna con informe y tabla comparativa
Guía de entrevista personalizada para cada candidato
Acompañamiento en negociación y cierre
Equipo colaborando
Garantía de reemplazo a 90 días.

Si el candidato se va en los primeros 90 días, repetimos la búsqueda sin costo adicional. Nuestro compromiso termina cuando la incorporación es un éxito.

POR QUÉ BONDIA

No mandamos CVs.
Entregamos personas evaluadas.

La diferencia entre una búsqueda genérica y una búsqueda de BondIA es el criterio profesional detrás de cada candidato presentado.

Entrevistamos a cada candidato
Nadie llega a tu mesa sin pasar antes por una entrevista profunda de competencias.
Informe completo de cada perfil
Análisis escrito con fortalezas, fit cultural y recomendación profesional para cada candidato.
Plazos reales y comunicación proactiva
Máximo 5 días sin novedades. Si algo se demora, te avisamos antes de que preguntes.
Seguimiento a 30, 60 y 90 días
Acompañamos la integración y te alertamos ante cualquier señal de riesgo temprana.
Acuerdo profesional
90%
retención a 90 días
PLANES

Elegí el formato
que necesitás.

Adaptamos el servicio a la complejidad del perfil y a la frecuencia de tus búsquedas.

PLAN 01
Búsqueda puntual
Un proceso · una incorporación
Brief + diagnóstico del puesto
Búsqueda activa y pasiva
Evaluación por competencias
Terna con informe completo
Acompañamiento hasta el ingreso
Hablemos →
MÁS ELEGIDO
PLAN 02
Con seguimiento
Proceso completo + onboarding
Todo lo del Plan 01
Seguimiento a 30, 60 y 90 días
Informe de integración al equipo
Garantía de reemplazo a 90 días
Alerta temprana ante señales de riesgo
Quiero este plan →
PLAN 03
Contrato de búsquedas
Para empresas con necesidades recurrentes
Múltiples posiciones en el año
Condiciones preferenciales
Prioridad de atención garantizada
Base de candidatos pre-evaluados
Reporte trimestral de talento
Consultanos →
EMPEZÁ HOY

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para cubrir?

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Escribinos por WhatsApp info@bondia.com.ar
Equipo joven trabajando